В Ярославской области молодых врачей готовят по системе наставничества

Новые горизонты для молодых медиков в борьбе с кадровым дефицитом

Кадровый дефицит в медицинских учреждениях Рыбинска, Ярославля и Переславля-Залесского обсуждался на заседании комиссии по здравоохранению в региональной Общественной палате. Нехватка квалифицированных специалистов и среднего медперсонала является серьезной проблемой.

Заместитель министра здравоохранения Ольга Шугальская отметила несколько факторов, усугубляющих ситуацию:

Главные врачи медицинских учреждений поделились дополнительными трудностями, связанными с нехваткой кадров, которые влияют как на работу медицинских организаций, так и на качество обслуживания пациентов.

Ярославский государственный медицинский университет (ЯГМУ) запустил проект «Стажер-наставник», призванный решить проблему дефицита кадров путем передачи опыта от опытных специалистов к молодым врачам. Ректор ЯГМУ Александр Хохлов подчеркнул, что проект обеспечивает практическую подготовку студентов.

В рамках проекта «Стажер-наставник» будущие медики проходят обучение по целевому направлению, что гарантирует им рабочие места в больницах и поликлиниках различных городов области после окончания университета.

Рыбинск, в рамках решения проблемы нехватки медицинских кадров, подписал в этом году соглашение с ЯГМУ. Соглашение направлено на привлечение выпускников вуза в город, организацию практики интернов в городской больнице №1 и заключение целевых договоров, гарантирующих трудоустройство выпускников в Рыбинске после окончания обучения.

Источник: "Рыбинские известия"