«ОДК-Сатурн» внедрил новую систему наставничества для подготовки кадров
- 8 апреля 11:30
- Евгений Василевский
Наставничество нового поколения для будущих лидеров отрасли
На предприятии "ОДК-Сатурн" в 2024 году произошли значительные изменения в системе подготовки кадров. Как сообщает региональное министерство инвестиций и промышленности, здесь была внедрена единая корпоративная система наставничества, соответствующая стандартам Ростеха.
Теперь на "ОДК-Сатурн" готовят не просто опытных коллег, а настоящих кураторов-менторов, мастеров и инструкторов. Эти специалисты будут отвечать за передачу ценного опыта и формирование кадрового резерва предприятия.
Программа обучения наставников включает в себя углубленное изучение педагогики, психологии и управления персоналом. Кроме того, предусмотрены стажировки на передовых производственных площадках, что позволяет получить практический опыт и перенять лучшие практики.
В прошлом году 122 сотрудника "ОДК-Сатурн" успешно прошли обучение и получили удостоверения государственного образца. Они уже приступили к работе в качестве наставников, помогая молодым специалистам осваивать современные технологии и адаптироваться на производстве.
В текущем году планируется подготовить еще 100 специалистов, которые пополнят ряды наставников "ОДК-Сатурн".
Валерий Гречин, куратор-ментор "ОДК-Сатурн", отмечает, что обучение раскрыло его лидерский потенциал и предоставило необходимые инструменты для эффективной работы с командой.
В перспективе программа наставничества будет адаптирована под специфику "ОДК-Сатурн", чтобы максимально эффективно готовить молодую смену профессионалов внутри компании. Это позволит обеспечить стабильное развитие предприятия и сохранить преемственность поколений.