Почему сотрудники «ЭНМАШ» бросают другие предприятия ради атомного завода
- 10:02 16 мая
- Мария Шевцова
Сотрудники, недавно пополнившие штат завода "ЭНМАШ", объяснили причины своего перехода на предприятие, как пишет "gazeta-rybinsk".
Владимир Давыдик, занимающий должность главного менеджера по качеству, до перехода на "ЭНМАШ" работал на другом рыбинском предприятии. Он окончил РГАТУ имени Соловьева и прошел обучение в академии Росатома. Владимир отмечает, что его привлек масштаб проектов компании, которая является поставщиком для атомной промышленности. По его словам, он высоко ценит внедрение современных технологий и профессиональную атмосферу в коллективе.
"Это предприятие с богатой историей и серьезным потенциалом. Меня привлекло, что компания является одним из ключевых поставщиков для атомной отрасли. Работа в такой важной и ответственной сфере - это возможность участвовать в действительно серьезных проектах, в развитии которых заинтересовано государство. Для меня это является важным профессиональным вызовом", - говорит Владимир Давыдик.
В рабочие обязанности Владимира входит лицензирование деятельности, контроль соблюдения стандартов, разработка документации системы менеджмента качества и обучение персонала.
Инженер Константин Лаптинский также перешел на завод из сферы арматуростроения. Он подчеркнул, что при выборе нового места работы его интересовали уровень зарплаты и долгосрочная стабильность предприятия. По его словам, его впечатлило количество станков с ЧПУ и четкая организация труда.
"Отрасль та же, что и на моей бывшей работе - арматуростроение. Но есть большие различия в условиях, которые для меня важны. Это, в первую очередь, стабильность предприятия и уровень заработной платы", - говорит Константин Лаптинский.
Ведущий инженер-конструктор Дмитрий Лапин, имеющий десятилетний опыт в отрасли, узнал о вакансиях на "ЭНМАШ" через социальные сети и специализированные площадки. Его привлекли возможности для повышения квалификации и социальные программы предприятия.
"На мой выбор повлияло сходство тематики с предыдущим местом работы. Производство арматуры для атомной отрасли - это направление, в котором у меня уже был опыт. О предприятии "ЭНМАШ" я узнал из социальных сетей и агрегаторов вакансий. Привлекала возможность обучения и повышения профессиональных навыков", - говорит Дмитрий Лапин.
Завод продолжает заключать контракты в атомном секторе, обновлять парк оборудования и внедрять новые технологии. Коллектив предприятия пополняется специалистами, нацеленными на решение инженерных задач и развитие производства арматуры.
Напомним, 1 мая 2026 года мы сообщали о 18-летней Милене Стрижовой, мастере производственного обучения Рыбинского промышленно-экономического колледжа, которая передает студентам навыки оператора станков с ЧПУ. Один из ее учеников, Кирилл Суворов, стал победителем регионального конкурса "Профессионалы" в компетенции по фрезерным и токарным работам, что подчеркивает важность подготовки квалифицированных кадров для промышленных предприятий региона.