Замглавы Рыбинского округа окончила Школу мэров с отличием
- 10:23 11 июля
- Андрей Павлов
Ольга Бахтина, занимающая пост заместителя главы Рыбинского округа, стала единственной представительницей Ярославской области, завершившей обучение в Школе мэров с красным дипломом, сообщается на "gazeta-rybinsk".
Для чиновницы участие в президентской программе стало новым этапом профессионального развития в РАНХиГС. Путь Ольги в госуправлении начался в 2006 году со сферы молодежной политики, после чего она последовательно работала в Социальном агентстве молодежи, руководила управлением образования и в итоге заняла текущую руководящую должность.
"Мне было сложно в образовании, потому что пришла с "молодежки" и больше знала о ней и спорте. В таком случае можно без разбора с порога махать шашкой, говорить про то, что современно, а что безнадежно устарело. Не мой метод. Мне виделось правильным начать с того, чтобы проехать по всем учреждениям и из первых уст услышать, что там и на каких этапах происходит. И так по всем моим направлениям. А еще я с благодарностью принимала советы Татьяны Александровны Смирновой, главы Рыбинского округа, на кого можно опереться в тех или иных вопросах", - говорит Ольга Бахтина.
В процессе обучения слушатели осваивали узкопрофильные темы: от туризма и привлечения инвестиций до земельных отношений и избирательных процессов. Бахтина подчеркивает, что программа позволила систематизировать знания и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны.
"Программа развития - это систематизация необходимых тебе знаний в данный момент, а еще общение с умными людьми. Такими, по-хорошему заряженными. Это большое достижение Школы мэров. Нас 79 человек, и мы в течение всего года были классной командой, несмотря на разный возраст и разные компетенции", - отмечает она.
Основным принципом работы Ольга называет "клиентоцентричность", что подразумевает качественное взаимодействие с жителями и поддержку членов команды. По мнению замглавы, успех руководителя заключается в умении грамотно организовать процессы и находить ресурсы, а не в выполнении рядовых задач за подчиненных.
"Говорят, что я бываю жесткой. Но это когда на меня пытаются "повесить" свои задачи. Мы все должны учиться правильно реагировать на подобные шаги. При этом существует тонкая грань между жесткостью и заносчивостью, она называется человечность. Я, если вижу, что человек на самом деле не может, но очень хочет, всегда помогу советом и покажу такой выход из ситуации, каким я его вижу. А главное табу - повышать голос, так руководитель показывает свою слабость", - делится чиновница.
Вне служебных обязанностей Бахтина увлекается бегом и спортивными активностями, которые помогают ей бороться со стрессом. Несмотря на высокую рабочую нагрузку, она старается уделять время семье и придерживается традиционных взглядов на быт, где основная ответственность за домашние решения лежит на супруге.
"Поддерживать порядок у нас обучены все. Но есть только мои обязанности. Здесь гендерные условности у нас соблюдаются. Скажу крамольную для современных девушек вещь, в которую верю сама: если женщина из-за работы не успевает заботиться о семье, она должна выбрать семью", - утверждает заместитель главы.
Напомним, 28 мая 2026 года в Рыбинске начали круглосуточно убирать дороги и скашивать траву на газонах. В связи с аномальной жарой сотрудники муниципального предприятия также перешли на усиленный режим полива пешеходных зон и городских улиц.