Продавец шапок отсудила у работодателя страховые взносы и 30 тысяч за моральный вред
- 4 апреля 10:10
- Евгений Василевский
Шапочная история о справедливости и трудовых правах
В Рыбинске продавец шапок добилась справедливости в суде, отстояв свои права на пенсионные отчисления и получив компенсацию за моральный ущерб. Как сообщает источник, судебное разбирательство завершилось в пользу горожанки, работавшей в торговой точке на центральном рынке города.
Истица обратилась в суд с иском к своей бывшей работодательнице, индивидуальному предпринимателю, после того как обнаружила отсутствие отчислений в Пенсионный фонд за период своей работы с ноября 2019 года по май 2023 года. По информации, предоставленной в ходе судебного заседания, женщина занималась продажей головных уборов, получая заработную плату в размере МРОТ плюс 10% от объема продаж на основании устной договоренности.
После возникшего конфликта продавец уволилась, получив окончательный расчет, однако записи о приеме на работу и увольнении так и не были внесены в ее трудовую книжку. В апреле 2024 года, обратившись в пенсионный фонд для перерасчета страховой пенсии, женщина узнала о том, что работодатель не производила необходимые отчисления в течение всего периода ее работы.
В ходе судебного разбирательства факт трудовых отношений между истцом и ответчиком был установлен. Работодатель не отрицала, что истица действительно работала в ее торговой точке. Период трудовых отношений был подтвержден представленными фотографиями и свидетельскими показаниями.
Суд удовлетворил исковые требования продавца шапок, обязав ответчика выполнить следующие действия:
- Внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении.
- Уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истицы.
- Уплатить налог на доходы физических лиц за указанный период.
Кроме того, в пользу истицы была взыскана компенсация морального вреда в размере 30 тысяч рублей. Данное решение суда стало важным прецедентом, подчеркивающим необходимость соблюдения трудовых прав работников и ответственность работодателей за своевременные отчисления в социальные фонды.