22 медика получат до 1,5 млн рублей за переезд в ярославские больницы
Новые горизонты для медицинских кадров Ярославской области
В медицинских учреждениях Ярославской области ожидается увеличение числа сотрудников. В 2025 году 22 специалиста, среди которых 13 врачей и 9 фельдшеров, начнут свою работу благодаря федеральным программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
В рамках этих программ медицинским работникам полагаются финансовые выплаты: врачи могут получить до 1,5 миллиона рублей, а фельдшеры - до 750 тысяч рублей. Федеральные меры поддержки дополняются региональными инициативами.
В качестве одного из примеров, в Даниловской центральной районной больнице приступила к работе врач-педиатр Ксения Каштаева.
"Приход молодого специалиста - большой вклад в развитие детской медицины нашего округа. Молодые профессионалы приносят свежие идеи и современные подходы к лечению пациентов. Благодаря господдержке мы можем привлекать талантливых врачей, улучшать уровень обслуживания наших жителей и создавать комфортные условия для работы сотрудников", - говорит главврач Даниловской ЦРБ Мария Коверова.Ежегодно около 40 медицинских работников получают социальные выплаты на приобретение жилья, которые были введены по инициативе губернатора Михаила Евраева.
"Студентам-целевикам медвуза дважды в год перечисляем по 14 тысяч рублей - эту выплату в 2025-м получают 508 человек. Такую же поддержку оказываем ординаторам-целевикам второго года обучения и студентам-целевикам Ярославского медицинского колледжа", - поясняет Мария Можейко, и. о. министра здравоохранения региона.Как сообщалось ранее, 22 июля губернатор Ярославской области Михаил Евраев рассказал о привлечении более ста новых специалистов в поликлиники и больницы региона благодаря комплексу принятых мер. Тогда же он отметил, что за два года удалось привлечь 250 студентов-старшекурсников, а к 2030 году планируется привести еще 700 специалистов по целевым договорам. Меры поддержки включали специальные выплаты для медиков, готовых работать в сельской местности, и увеличение заработной платы врачам и фельдшерам скорой помощи, что позволило привлечь 60 специалистов, в том числе из других регионов. Также были введены целевые выплаты на приобретение жилья до 4 миллионов рублей и дополнительные поощрения для студентов-целевиков и ординаторов. Этот комплексный подход направлен на системное решение кадровых проблем и улучшение доступности медицинской помощи.