Узбеки массово покидают Россию: шокирующие причины от тех, кто уже вернулся домой

Причины снижения миграции в России, экономические и культурные аспекты

В России фиксируется сокращение числа иностранных работников. Нехватка кадров проявляется в очередях, задержках производства и увеличении сроков ожидания услуг. Источники, включая аналитические обзоры, указывают на дефицит рабочей силы. Узбекистанцы, ранее приезжавшие в Россию на заработки, теперь чаще возвращаются домой. Исследование причин этого явления, проведенное на основе опроса бывших мигрантов в Узбекистане, выявило несколько ключевых факторов.

Одной из главных причин является экономическая. Снижение курса рубля значительно уменьшило доходы мигрантов в долларовом эквиваленте, что сделало работу в России менее привлекательной. Если раньше 80-100 тысяч рублей считались хорошим заработком, то сейчас эта сумма конвертируется менее чем в 1000 долларов, что побуждает искать другие возможности, в том числе в Европе и Америке. Параллельно с падением доходов, в России выросли цены на жилье, продукты и другие расходы, что еще больше сокращает сумму, которую можно отправить домой.

Ужесточение миграционного законодательства также влияет на решение вернуться. По словам опрошенных, усложнились правила получения патентов на работу, сократилось количество городов, где иностранцы могут легально трудиться, а процесс получения гражданства стал более долгим. Это затрудняет планы тех, кто рассматривал Россию как место для постоянного проживания и переезда семьи.

Культурные различия также играют роль. Несмотря на возможность заработка, многие узбеки не чувствуют себя в России "как дома" из-за иного уклада жизни, отсутствия национальных традиций и праздников, что приводит к тоске по родине.

Наиболее существенной и неожиданной причиной возвращения, по данным опроса, стала традиционная обязанность заботиться о пожилых родителях. В Узбекистане сильны семейные связи и традиция поддерживать старших родственников. Даже при возможности высоких заработков в России и шансе перевезти семью, долг перед родителями, требующий личного присутствия и помощи, часто оказывается сильнее. Эта глубоко укоренившаяся традиция отличается от распространенной в России, где родители часто поощряют детей к поиску лучших возможностей, даже если это означает отъезд в другую страну.

Процесс оттока мигрантов - это многофакторное явление, включающее экономические, политические и социокультурные аспекты. Комментарий эксперта: "Давление со стороны экономической ситуации, безусловно, играет важную роль, понижая привлекательность работы в России. Однако не стоит недооценивать значимость культурных аспектов, таких как традиции заботы о старших членах семьи, а также влияние изменений в миграционной политике и общую геополитическую обстановку. Для полного понимания ситуации необходим комплексный анализ всех этих факторов". Например, один из иностранных работников, вернувшийся из России, рассказал, что ему было важно принимать участие в семейных праздниках, которые глубоко укоренены в его культуре и отсутствуют в России.

undefinedЧто еще стоит узнать: Большие деньги и новая работа: Василиса Володина назвала единственный знак, чью жизнь круто изменит 1 сентября Авиакомпании придумали новую ловушку: теперь выгоняют пассажиров прямо с чемоданами из самолета V Кубок главы Рыбинска: "Полёт" сразится с командами из Орла и Нововоронежа при свободном входе Ехала в Крым на поезде "Таврия" — что творится на мосту и какие проверки ждут пассажиров Эти россияне получат мизерные пенсии и будут жить впроголодь - стало известно полные списки категорий