Пушкин одной фразой раскрыл секрет общения с начальством — запомните навсегда

Советы Пушкина о профессиональной дистанции и человеческих отношениях

В письме к брату Льву, написанном в 1822 году, Александр Пушкин предостерегал его от излишней фамильярности с начальством, призывая придерживаться "холодности" в общении. Поэт объяснял это тем, что руководители могут без предупреждения отвернуться или унизить подчиненного. Он также отмечал, что услужливость часто воспринимается не как доброжелательность, а как угодничество, потому что люди склонны судить других по себе.

Этот совет Пушкина основывался на его собственном опыте взаимодействия с властями. Он подчеркивал, что чрезмерная фамильярность и ожидание дружбы от начальства полны рисков, поскольку их расположение может быстро меняться. Служебные интересы, как правило, доминируют над личными симпатиями. Таким образом, временная дружба способна обернуться безразличием или унижением. По мнению Пушкина, причиной такого развития событий является излишняя услужливость, которая воспринимается как угодничество, вызывая презрение и желание использовать. Интересно, что схожие мысли высказывал казахский поэт и философ Абай Кунанбаев в своих "Словах назидания" (публиковались в 1890-х годах), где он акцентировал внимание на значимости ума в противопоставлении угодничеству.

В современном мире совет Пушкина вызывает дискуссии. Сторонники открытого менеджмента и прозрачности считают его устаревшим, отдавая предпочтение неформальному общению и взаимоуважению. Однако, даже в условиях нынешней корпоративной культуры, это наставление сохраняет свою relevancy. Например, в Agile-методологиях, где поощряется горизонтальная структура, иногда возникают проблемы из-за пренебрежения иерархией, что может привести к конфликтам и потере дисциплины. Кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии МГУ Николай Смирнов отмечает: "Баланс между открытостью и субординацией важен, особенно в крупных организациях. Чрезмерная фамильярность с руководством может быть истолкована как отсутствие уважения к иерархии, что в долгосрочной перспективе негативно скажется на карьере сотрудника". Таким образом, совет Пушкина не призывает к бесчувственности, но указывает на важность разумной осторожности и поддержания профессиональной дистанции. Эти принципы, спустя два столетия, остаются актуальными для сохранения самоуважения и достижения баланса между профессионализмом и человеческими отношениями.

undefinedЧто еще стоит узнать: Вот так готовят быстро перловку советские повара: изучаю кулинарную книгу за 1952 г. Рассыпчатая, вкусная и варится быстро: 3 секрета Купаться запрещено, все остаются на суше: Азовское море поразило туристов странным явлением 8 привычек выдают о вас то, что вы предпочитаете скрывать 20 лучших рыбинцев попали на Доску почета: от врачей до авиастроителей Губернатор Евраев: объединение школ подняло зарплаты на 60%, но 29 завучей стали обычными учителями