Официально утвержден новый закон о трехдневных выходных, который начнет действовать уже со следующего месяца

Российское правительство утвердило окончательный график переноса выходных дней, согласно которому один из понедельников официально станет нерабочим. Это решение направлено на рациональное планирование времени отдыха и труда граждан в праздничные периоды. Подобные изменения вносятся в производственный календарь ежегодно, чтобы избежать неудобных разрывов между выходными и государственными праздниками.

Согласно действующему Трудовому кодексу, если праздничный день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной автоматически переносится на ближайший рабочий день. В текущем году такая схема позволила сформировать длинные каникулы, что традиционно стимулирует сферу внутреннего туризма и потребительский спрос. Внеплановый отдых затронет сотрудников как государственных структур, так и частных компаний, работающих по пятидневному графику.

Эксперты в области кадровой политики отмечают, что дополнительные выходные в начале недели помогают снизить уровень эмоционального выгорания в коллективах. Однако для предприятий с непрерывным циклом производства сохранятся особые условия. За выполнение обязанностей в праздничный понедельник персоналу полагается оплата в двойном размере или предоставление дополнительного отгула по их заявлению.

Решение распространяется на все регионы страны без исключений. Рабочий день, предшествующий празднику, сокращается на один час. Заработная плата сотрудников, получающих оклад, из-за лишнего выходного не уменьшится.

Интересный факт: россия стабильно входит в число мировых лидеров по количеству оплачиваемых нерабочих праздничных дней. Для сравнения, в США количество таких дней на федеральном уровне меньше, а в некоторых странах частные компании имеют право вовсе не оплачивать праздничные простои. Первый официальный закон о нерабочих днях в России был принят в 1897 году, тогда их список существенно отличался от современного и включал в основном религиозные даты.